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Pourquoi
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P
Pourquoi
Parce que les relations humaines sont aujourd'hui un élément essentiel de la performance de nos organisations.
Parce que les qualités du leader se rapprochent de plus en plus de celle de l'acteur, écoute, sincérité, authenticité, bienveillance, adaptation...
Parce que la communication orale est une compétence comme les autres qui se travaille.
Notre conviction est qu'à l'instar de l'acteur, la répétion et l'entrainement nous aident à faire évoluer nos réflexes, nos comportements et notre posture.

Coaching
C
Vous souhaitez un accompagnement individualisé pour vos collaborateurs, Art Thèmes vous propose des séances de coaching:
-
Prise de poste
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Communication stratégique
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Développement de leadership
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Media Training

Art Thèmes met à votre disposition des coachs certifiés par l'Ecole Centrale de Paris en "Leadership et Psychologie Positive"

Comment
C
Fort de son expérience de la direction d'acteur, Art Thèmes a mis au point des outils pédagogiques innovants qui favorisent l'évolution de nos réflexes.
Les exercices d'acteurs nous permettent également de mettre l'émotion au coeur de la performance de nos communications.
Il n'y a pas de formatage en communication orale, chacun peut venir puiser dans nos outils ce qui lui permettra de progresser.

Formation
F
Grâce aux méthodes de directions d'acteurs, Art Thèmes accompagnent vos collaborateurs dans leur communication orale et comportementale:
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Prise de Parole en Public
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Communication Convaincante
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Presentation skills
Mais aussi...
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Communication d'adhésion de manager
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Négociation
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Gestion des conflits


Depuis 2013, Art Thèmes est certifié par Harvard Extension School en "Executive Communication Skills
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Évènements
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Évènements
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Évènements
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Partenaire de vos évènements, Art Thèmes vous accompagne dans l'animation de vos conventions:
Théâtre et saynettes en illustration de vos thématiques.
Animation de vos plénières par un professionnel ( journaliste, présentateur, comédien ).
Conférences interactives.
Animations d'ateliers d'entrainement.


QUI
Stéphane Leclercq
Q
Après sa maitrise d’économie à Paris II, Stéphane Leclercq poursuit ses études à l’Ecole Supérieure de Commerce de Bordeaux. Il démarre sa carrière dans la métallurgie, chez Péchiney où il prendra en charge l’activité aéronautique.
En 1999, il poursuit sa carrière en prenant la direction internationale du Groupe Plastic Omnium Systèmes Urbains.
En 2003, il décide de donner une autre orientation à sa vie. Il s’inscrit au Cours Simon pour devenir comédien professionnel. On le retrouve régulièrement sur les scènes de comédie. Il est également auteur de pièces de théâtre.
Consultant en communication, coach et formateur depuis 2006, Il fonde la société Art Thèmes en 2011. Il accompagne les dirigeants du monde politique et de l’entreprise dans leurs communications. Spécialiste de la communication d’adhésion, il anime des conférences et des formations à la communication convaincante et à l’adhésion.
Il enseigne également la communication orale au Centre de Formation des Journalistes et à l’Ecole Française du Barreau.
O
Art Thèmes Gallery
OÙ
Lieu de convergence entre l'art et l'entreprise, Art Thèmes vous reçoit dans son espace dédié au coaching et à la formation. Véritable simulateur de vol de votre communication, tout y fait pour que vous puissiez vous entrainer en toute sérénité.
Art Thèmes, 47 avenue de Lorraine, 78110 le Vésinet
La Villa Violet

En partenariat avec La Villa Violet, Art Thèmes vous reçoit dans un lieu exclusif en plein coeur du 7ème Arrondissement de Paris.
Villa Violet, 115 rue saint Dominique, 75007 Paris
Stéphane Leclercq a écrit ...
A


Actualités
Se mettre d'accord sur les vacances, donner envie à un enfant de ranger sa chambre, obtenir une augmentation de son patron... Il est souvent difficile de trouver un accord ou d'inciter l'autre à faire ce que l'on aimerait qu'il fasse !
Dès que nous sommes face à une résistance nous avons tendance à adopter deux types d'attitudes réflexes : la persuasion agressive ou la séduction manipulatoire. Dans les deux cas, chacun construit un scénario immuable et fait tout pour déconstruire celui de son interlocuteur.
Pour sortir de ce dialogue de sourd, il faut imaginer une autre voie qui consiste à faire changer l'autre en changeant soi-même de posture. A l'aide de nombreux cas et exercices, les auteurs vous proposent un protocole concret issu de la psychologie de l'engagement et des techniques de communication pour enfin obtenir ce que vous voulez !
Comment faire adhérer l'autre, les autres à son projet et être crédible à long terme ? Comment construire une stratégie influente, crédible et lisible en y faisant adhérer ses équipes et ses partenaires ? La méthode pratique proposée ici vise à vous rendre efficace dans la mise en œuvre de votre communication. Lorsque l'on parle d'influence, le sujet est sensible : on pense à la manipulation. Si la communication est toujours une forme de manipulation, nous choisissons la voie éthique, c'est-à-dire le respect de l'autre, de sa liberté de pensée et d'agir librement tout en lui faisant entendre nos propositions. Cet ouvrage vous guidera dans la mise en œuvre de vos démarches en influence.